A l’ère des télés-réalités, plusieurs se demandent comment faire carrière en télévision.
Il n’est pas nécessaire, loin de là, de participer à une émission de télé réalité. On peut d’ailleurs se questionner sur l’importance de ces émissions et sur le message qui est parfois retenu par les gens qui veulent faire carrière en télé et qui pensent que, par l’entremise de la télé-réalité, on peut se faire connaître et éventuellement être embauché comme animateur.
Oui, cela peut arriver mais, comme un athlète, on ne devient pas animateur télé du jour au lendemain. Il y a un processus, il y a un entraînement. Ça demande une discipline, une rigueur, de bonnes connaissances générales, un bon vocabulaire, une bonne diction, une bonne élocution et surtout une aisance.
Comment être à l’aise devant une caméra ? Essayez de parler à votre miroir à la maison par exemple et vous allez constater que ce n’est pas évident ne serait-ce que de garder les yeux sur le miroir. Alors imaginez deux ou trois caméras sur un plateau de télé. La gestion de la communication sur un plateau de télé est assez particulière et ça demande un entraînement.
Comment préparer une chronique de 4 minutes ou de 6 minutes ? Comment préparer une chronique en co-animation ou une chronique livrée seul(e) ? Voilà ce que vous apprenez dans un cours d’animation télé.
Je suggère souvent aux gens de commencer par l’animation radio, ce qui est une belle porte d’entrée. La radio permet de prendre une expérience, d’établir une certaine crédibilité et par la suite on peut faire la transition de la radio à la télévision.
Peu importe le choix de carrière que vous allez faire, n’oubliez jamais qu’il ne faut pas tomber dans la facilité. Ceux qui réussissent sont ceux qui travaillent fort et qui sont passionnés.
Votre coach,
Stéphan Roy
www.ecolestephanroy.com
514 947-3475
samedi 22 janvier 2011
dimanche 16 janvier 2011
Les automomatismes de la communication!
Avez-vous remarqué à quel point nous utilisons souvent, par automatisme, les mêmes expressions pour entrer en contact avec l’autre, avec l’interlocuteur ? Les sujets qui reviennent assez régulièrement au Québec sont le sport, la météo et la sempiternelle question « comment ça va ? ».
Prenez conscience, lorsque vous entrez en contact avec quelqu’un, de la façon dont vous pouvez entrer en contact avec cette personne. Faites l’effort de vous laisser inspirer par l’individu, au lieu d’utiliser des phrases ou des questions de façon automatique.
Quand vous posez la question « comment ça va ? », êtes-vous vraiment intéressés à recevoir la réponse ? Et quelle sera votre réaction si jamais la réponse est négative et que la personne vous raconte ses problèmes en long et en large alors que vous n’avez que très peu de temps à lui accorder ?
En communication, il faut absolument éviter d’utiliser les automatismes, d’utiliser des habitudes qui viennent se glisser régulièrement dans nos communications. Faire l’effort de se renouveler, de se laisser inspirer par l’autre et surtout d’être original. Et, de cette façon, vous constaterez que les gens se sentirons beaucoup mieux et peut-être aussi beaucoup plus écoutés de votre part.
Votre spécialiste en communication,
Stéphan Roy
www.cfcq.ca
www.ecolestephanroy.com
Prenez conscience, lorsque vous entrez en contact avec quelqu’un, de la façon dont vous pouvez entrer en contact avec cette personne. Faites l’effort de vous laisser inspirer par l’individu, au lieu d’utiliser des phrases ou des questions de façon automatique.
Quand vous posez la question « comment ça va ? », êtes-vous vraiment intéressés à recevoir la réponse ? Et quelle sera votre réaction si jamais la réponse est négative et que la personne vous raconte ses problèmes en long et en large alors que vous n’avez que très peu de temps à lui accorder ?
En communication, il faut absolument éviter d’utiliser les automatismes, d’utiliser des habitudes qui viennent se glisser régulièrement dans nos communications. Faire l’effort de se renouveler, de se laisser inspirer par l’autre et surtout d’être original. Et, de cette façon, vous constaterez que les gens se sentirons beaucoup mieux et peut-être aussi beaucoup plus écoutés de votre part.
Votre spécialiste en communication,
Stéphan Roy
www.cfcq.ca
www.ecolestephanroy.com
samedi 1 janvier 2011
Vaincre la peur de faire une présentation!
Il est surprenant de constater à quel point plusieurs individus ont de la difficulté à affronter un petit groupe ou un grand groupe de personnes. La question que je pose dès le départ lorsque j’entends coaching en communication est la suivante : si vous avez le choix, est-ce que vous préférez faire une présentation devant 4 personnes ou devant 500 personnes ?
La plupart du temps, les gens vont répondre qu’ils auraient de la difficulté à affronter un groupe de 500 personnes. Et pourtant, plus il y a de participants, plus il est facile d’avoir un « contrôle » ou, du moins, d’amener les gens dans l’écoute et le respect. Dans une foule, peu de gens vont oser lever la main et poser une question. Peu de gens vont oser distraire ; ou ils vont le faire en essayant de passer inaperçus (dans la mesure du possible). De plus, il est difficile de voir la réaction des gens.
Ce qui intimide, c’est lorsqu’on est assis ou debout devant un petit groupe de 4 personnes et que les gens, à tout moment, peuvent intervenir, poser une question, nous envoyer un regard qui nous permette de comprendre qu’ils ne sont pas d’accord. C’est beaucoup plus intimidant et on risque de perdre beaucoup plus facilement le contrôle sur notre communication.
A partir de maintenant, essayez d’accepter l’idée qu’il est plus facile de faire une présentation devant un grand groupe que devant un petit groupe. Mais dans l’un ou l’autre des cas, qu’il y ait une personne devant vous ou qu’il y en ait 2000, il est toujours important d’être bien préparé, de connaître l’objectif de notre message, de savoir qu’est-ce qu’on veut que les gens retiennent une fois que la présentation sera terminée.
Aussi, acceptez l’idée que tous et toutes peuvent y arriver en y mettant les efforts nécessaires. Par « efforts », nous entendons avoir une bonne préparation et se donner la chance de répéter son message à plusieurs occasions pour s’approprier l’information. Et, une fois rendu au jour J, prendre plaisir à communiquer le message.
Votre spécialiste en communication,
Stéphan Roy
www.cfcq.ca
www.ecolestephanroy.com
514 947-3475
La plupart du temps, les gens vont répondre qu’ils auraient de la difficulté à affronter un groupe de 500 personnes. Et pourtant, plus il y a de participants, plus il est facile d’avoir un « contrôle » ou, du moins, d’amener les gens dans l’écoute et le respect. Dans une foule, peu de gens vont oser lever la main et poser une question. Peu de gens vont oser distraire ; ou ils vont le faire en essayant de passer inaperçus (dans la mesure du possible). De plus, il est difficile de voir la réaction des gens.
Ce qui intimide, c’est lorsqu’on est assis ou debout devant un petit groupe de 4 personnes et que les gens, à tout moment, peuvent intervenir, poser une question, nous envoyer un regard qui nous permette de comprendre qu’ils ne sont pas d’accord. C’est beaucoup plus intimidant et on risque de perdre beaucoup plus facilement le contrôle sur notre communication.
A partir de maintenant, essayez d’accepter l’idée qu’il est plus facile de faire une présentation devant un grand groupe que devant un petit groupe. Mais dans l’un ou l’autre des cas, qu’il y ait une personne devant vous ou qu’il y en ait 2000, il est toujours important d’être bien préparé, de connaître l’objectif de notre message, de savoir qu’est-ce qu’on veut que les gens retiennent une fois que la présentation sera terminée.
Aussi, acceptez l’idée que tous et toutes peuvent y arriver en y mettant les efforts nécessaires. Par « efforts », nous entendons avoir une bonne préparation et se donner la chance de répéter son message à plusieurs occasions pour s’approprier l’information. Et, une fois rendu au jour J, prendre plaisir à communiquer le message.
Votre spécialiste en communication,
Stéphan Roy
www.cfcq.ca
www.ecolestephanroy.com
514 947-3475
mardi 21 décembre 2010
Un étudiant, c'est précieux!
Avez-vous toujours l’impression d’être traité comme un individu ?
A l’ère où tout va vite, j’ai de plus en plus l’impression d’être traité comme un numéro, comme un vulgaire client, pas important, on veut me servir vite-vite et souvent on veut me vendre ce dont je n’ai pas besoin et se débarrasser de moi au plus vite.
A notre institution, que ce soit à l’Ecole de Communications et d’Animation Stéphan Roy ou encore au Centre de Formation en Communication du Québec, nous nous efforçons de traiter chaque client, chaque étudiant, comme un individu à part entière. C’est pour cette raison que la première étape est une évaluation complète qui dure 1 h 15 et où nous prenons le temps d’établir le profil, les objectifs, les forces, les faiblesses de l’étudiant avant de lui proposer un plan de cours adapté à ses besoins.
Les gens ne sont pas toujours conscients de ce que cela signifie de travailler en coaching privé. Cela implique un investissement total de la part du coach et de l’institution. Tout ce qui est fait pendant le coaching est vraiment fait en fonction de l’étudiant, de ses objectifs, de ses forces et aussi de son profil.
Notre priorité, c’est de vous aider à vous dépasser, que vous ayez comme objectif de devenir un professionnel en communication (via les cours offerts à l’Ecole de Communication et d’Animation Stéphan Roy) ou encore simplement d’apprendre à surmonter votre timidité, votre crainte d’affronter un public, d’affronter un patron en négociation ou tout simplement de vous aider à mieux communiquer au jour le jour (cours offerts au Centre de Formation en Communication du Québec).
Nous travaillons avec une dynamique qui est vraiment unique et particulière. Chaque semaine, les sessions de cours sont enregistrées sur disque compact ou encore gravées sur DVD ; cela vous permet de voir votre évolution au fil de la formation. De plus, si vous avez un peu de difficulté avec une thématique vue à l’intérieur de la formation, nous pouvons prendre le temps nécessaire de passer à travers cette thématique avant de passer à l’étape suivante. C’est le gros avantage de travailler en privé.
Maintenant, une réponse à la question que se posent particulièrement les gens qui sont en cours radio professionnelle : pouvons-nous travailler avec d’autres collègues, rencontrer d’autres collègues à l’intérieur de la formation ? Effectivement et c’est d’ailleurs pour cette raison qu’avec le cours radio professionnelle ou semi-professionnelle vous avez des stages en ondes en direct chaque semaine et donc vous avez la possibilité de partager du temps d’antenne avec d’autres étudiants.
Pour nous, la seule priorité qui soit est de répondre à vos besoins d’atteindre votre objectif. Bienvenue à notre institution !
Votre coach principal,
Stéphan Roy
www.ecolestephanroy.com
www.cfcq.ca
A l’ère où tout va vite, j’ai de plus en plus l’impression d’être traité comme un numéro, comme un vulgaire client, pas important, on veut me servir vite-vite et souvent on veut me vendre ce dont je n’ai pas besoin et se débarrasser de moi au plus vite.
A notre institution, que ce soit à l’Ecole de Communications et d’Animation Stéphan Roy ou encore au Centre de Formation en Communication du Québec, nous nous efforçons de traiter chaque client, chaque étudiant, comme un individu à part entière. C’est pour cette raison que la première étape est une évaluation complète qui dure 1 h 15 et où nous prenons le temps d’établir le profil, les objectifs, les forces, les faiblesses de l’étudiant avant de lui proposer un plan de cours adapté à ses besoins.
Les gens ne sont pas toujours conscients de ce que cela signifie de travailler en coaching privé. Cela implique un investissement total de la part du coach et de l’institution. Tout ce qui est fait pendant le coaching est vraiment fait en fonction de l’étudiant, de ses objectifs, de ses forces et aussi de son profil.
Notre priorité, c’est de vous aider à vous dépasser, que vous ayez comme objectif de devenir un professionnel en communication (via les cours offerts à l’Ecole de Communication et d’Animation Stéphan Roy) ou encore simplement d’apprendre à surmonter votre timidité, votre crainte d’affronter un public, d’affronter un patron en négociation ou tout simplement de vous aider à mieux communiquer au jour le jour (cours offerts au Centre de Formation en Communication du Québec).
Nous travaillons avec une dynamique qui est vraiment unique et particulière. Chaque semaine, les sessions de cours sont enregistrées sur disque compact ou encore gravées sur DVD ; cela vous permet de voir votre évolution au fil de la formation. De plus, si vous avez un peu de difficulté avec une thématique vue à l’intérieur de la formation, nous pouvons prendre le temps nécessaire de passer à travers cette thématique avant de passer à l’étape suivante. C’est le gros avantage de travailler en privé.
Maintenant, une réponse à la question que se posent particulièrement les gens qui sont en cours radio professionnelle : pouvons-nous travailler avec d’autres collègues, rencontrer d’autres collègues à l’intérieur de la formation ? Effectivement et c’est d’ailleurs pour cette raison qu’avec le cours radio professionnelle ou semi-professionnelle vous avez des stages en ondes en direct chaque semaine et donc vous avez la possibilité de partager du temps d’antenne avec d’autres étudiants.
Pour nous, la seule priorité qui soit est de répondre à vos besoins d’atteindre votre objectif. Bienvenue à notre institution !
Votre coach principal,
Stéphan Roy
www.ecolestephanroy.com
www.cfcq.ca
dimanche 5 décembre 2010
Le plan de communication
Avez-vous remarqué à quel point il peut être difficile parfois de faire passer son message?
Qu'il y ait 1 ou 50 personnes, le contexte, le choix des mots, la clarté du message, l'écoute sont tous des facteurs qui peuvent nous amener à bien réussir ou encore à passer à côté!
Placez-vous dans un contexte d'entreprise avec plusieurs départements, plusieurs spécialités et plusieurs individus de différents âges, de différents milieux et vous avez tous les ingrédients afin que la communication soit difficile.
C'est pour cette raison que nous suggérons aux gestionnaires de posséder un plan de communication clair et efficace!
En résumé, le plan permet d'uniformiser la façon de véhiculer le message. Comment communiquer telle ou telle information, à quel moment et par quel moyen!
En quelques rencontres et analyses, nous serons en mesure de proposer un plan adapté à votre situation.
La communication en entreprise, ça ne s'improvise pas!
Votre spécialiste en communication,
Stéphan Roy
www.cfcq.ca
www.ecolestephanroy.com
Qu'il y ait 1 ou 50 personnes, le contexte, le choix des mots, la clarté du message, l'écoute sont tous des facteurs qui peuvent nous amener à bien réussir ou encore à passer à côté!
Placez-vous dans un contexte d'entreprise avec plusieurs départements, plusieurs spécialités et plusieurs individus de différents âges, de différents milieux et vous avez tous les ingrédients afin que la communication soit difficile.
C'est pour cette raison que nous suggérons aux gestionnaires de posséder un plan de communication clair et efficace!
En résumé, le plan permet d'uniformiser la façon de véhiculer le message. Comment communiquer telle ou telle information, à quel moment et par quel moyen!
En quelques rencontres et analyses, nous serons en mesure de proposer un plan adapté à votre situation.
La communication en entreprise, ça ne s'improvise pas!
Votre spécialiste en communication,
Stéphan Roy
www.cfcq.ca
www.ecolestephanroy.com
lundi 22 novembre 2010
Le coaching?
Nous avons mis plusieurs années soit 16 ans avant de trouver "LA BONNE FORMULE" pour développer du talent.
Au début, il y avait des groupes de 6-10 étudiants par cours. Nous éprouvions à cette époque la frustration de ne pas pouvoir travailler avec tout le monde sur la même base puisque chacun évoluait à son rythme et la cadence était plus lente. Le travail était donc moins en profondeur qu'aujourd'hui.
Depuis 5 ans, nous avons fait le choix de travailler en privé avec chaque étudiant. Quelle bonne idée!!! Maintenant les cours sont adaptés à la réalité de chacun et nous pouvons aller au bout du potentiel de chaque étudiant et ainsi, atteindre des objectifs élevés!
De plus, nous sommes en amélioration continue afin d'affiner nos techniques de coachings. Nous travaillons avec des thérapeutes, des maîtres praticien en PNL, des entraîneurs olympiques pour vous offrir la meilleure approche qui soit!
Pour nous le coaching, c'est le dépassement de soi, l'approche personnalisée, l'atteinte de vos objectifs. Le coaching, c'est une GRANDE passion!!!
www.cfcq.ca
www.ecolestephanroy.com
Au début, il y avait des groupes de 6-10 étudiants par cours. Nous éprouvions à cette époque la frustration de ne pas pouvoir travailler avec tout le monde sur la même base puisque chacun évoluait à son rythme et la cadence était plus lente. Le travail était donc moins en profondeur qu'aujourd'hui.
Depuis 5 ans, nous avons fait le choix de travailler en privé avec chaque étudiant. Quelle bonne idée!!! Maintenant les cours sont adaptés à la réalité de chacun et nous pouvons aller au bout du potentiel de chaque étudiant et ainsi, atteindre des objectifs élevés!
De plus, nous sommes en amélioration continue afin d'affiner nos techniques de coachings. Nous travaillons avec des thérapeutes, des maîtres praticien en PNL, des entraîneurs olympiques pour vous offrir la meilleure approche qui soit!
Pour nous le coaching, c'est le dépassement de soi, l'approche personnalisée, l'atteinte de vos objectifs. Le coaching, c'est une GRANDE passion!!!
www.cfcq.ca
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jeudi 4 novembre 2010
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